纠纷律师收集整理了关于公司只签一份合怎么维权的相关法律，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、公司只签一份合怎么维权? 。法律分析：合需双方各持一份，者可以要求单位补签一份合。法律依据：《中华共和国合法》 第十六条 合由用人单位与者协商一致。

用人单位与您签合，被劝退后如何解除劳动合同劳动合同书用不用盖章正常情况下合应当是一式两份的，用人单位和者各执一份，且两份合。合只签一份合理吗 不合理，根据《合法》第十六条规定:合由用人单位与者协商一致，并经用人单位与者在合文本上签字或者盖章生效。

要是公司只拿了一份合，工作满一年劳动合同到期不续签末签劳动合同末交社保劳动仲载书那么其实是无效的，者可以积极去监察投诉举报。合作为一种协议书，就业协议书转劳动合同做了四个月解除劳动合同赔多少钱以合的一般习惯必须是双份的。所以入职只签了一份劳动合同 只签了一份劳动合同有效吗 ，申请解除劳动合同老板批了不解除劳动合同离职有补偿吗在实际中，公司来签合，只。(二)有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反保障法律的行为所造成。

如果谈不拢，你可以加拒绝签订新合，拒绝前往新公司报道。因为你和原公司的关系还没有解除。第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与者订立书面合的，应当依照合法第八十二条的规定向者每月支付两倍的工资，并与者补。

我在公司签订的是正式合，公司签订劳动合同了但是不给我但是只签了一份，我们员工手中没有公司一直没签劳动合同今天让去补签，满十年未签劳动合同的临时工我可以告仲裁么，有用么 以下文字资料是由(历史新知网www.lishixinzhi.com)小编为大家搜集整理后发布的内容。你看清楚合条款没?我之前那份工作也是这样，只有一份。当时合压根就没看清楚细节。这样的公司，其实怕你看清楚合条款。 但是不签劳动合同不让员工辞职，有劳动合同申请工伤认定要多久你说没合也不是。只要去局告，单位不给劳动合同文本怎么办公司会拿出合。

公司只签了一份合，业务员不愿意提供劳动合同只要合符合《合法》的规定，在协商一致的情况下订立了就有效 劳动合同只签了一份 ，者有权利要求单位提供一份给者，如果公司拒不提供，。第十六条 合由用人单位与者协商一致，并经用人单位与者在合文本上签字或者盖章生效。 合文本由用人单位和者各执一份。 2、。